- In Berlin -

Liefergrün ist eine Technologie- und Serviceplattform, die sich für das kundenfreundlichste und nachhaltigste Liefererlebnis beim Online-Shopping einsetzt:

• Wir glauben fest daran, dass Innovationen unsere Welt positiv beeinflussen - Wir sind davon überzeugt, dass wir jetzt handeln müssen! Deshalb stehen wir für die grüne Revolution der Innenstadtlogistik mit 100% emissionsfreien Lieferungen.
• Heutzutage kannst Du genau bestimmen, wann Deine Pizza oder Lebensmittel geliefert werden, aber wenn es um die Paketzustellung Deines Lieblings-Shops geht, hast Du überhaupt keine Möglichkeit zu bestimmen, wann das Paket ankommen soll.
• Wir wollen den Status quo von Paketzustellungen ändern. Wir glauben fest daran, dass die Technologie den Wandel vorantreibt und dass die Endverbraucher*innen in der Lage sein sollten, über das Wann und Wie zu entscheiden.

• Mit Unterstützung von deinem Team verantwortest du den gesamten operativen Prozess im Employee Life Cycle - Du kennst arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Vorschriften und bist Ansprechperson für alle strategischen People-Themen.
• Du bist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition verantwortlich - Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine großartige Candidate Experience und entwickelst den Recruiting-Prozess anhand einschlägiger KPIs weiter.
• Ein Umfeld, in dem sich unsere Senditos & Senditas weiterentwickeln und ihre Talente entfalten können zu etablieren, ist dir wichtig - Du schaffst eine vielfältige und lebendige Kultur und entwickelst individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote.
• Mithilfe deiner Führungsqualitäten inspirierst du dein Umfeld zu Höchstleistungen und zur Verwirklichung individueller sowie gesamtunternehmerischer Wachstumspläne - Vor allem dein kleines People-Team motivierst und führst du mit Freude.
• Du bist das Sprachrohr zwischen Mitarbeitenden und Management - Du bist in der Lage die strategischen Ziele in die Kultur von Liefergrün zu übersetzen und andersherum den Ansprüchen der Mitarbeitenden bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens Gehör zu verschaffen.

• Du hast mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich sowie einschlägige Erfahrung in den Bereichen Talent Acquisition und Mitarbeiterentwicklung - Idealerweise werden diese von einer kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium mit Schwerpunkt Personal abgerundet.
• Durch deine aufgeschlossene, lebensfrohe und humorvolle Art, kannst du Menschen mitreißen und motivieren und neue Talente für uns begeistern.
• Deine Art und Weise zu kommunizieren ist direkt und klar, aber stets empathisch und ohne den Blickwinkel deines Gegenübers aus den Augen zu verlieren. Auf deine gute Menschenkenntnis kannst du dich hierbei stets verlassen.
• Eigenständigkeit und Selbstorganisation zeichnen deinen Arbeitsstil aus - Du benötigst keinen minutiös getakteten Arbeitsplan um zu funktionieren und behältst auch bei vielen parallel laufenden Themen den Überblick.
• Du übernimmst Verantwortung - Durch deine Hands-on-Mentalität und deine Prozessorientierung gestaltest du die Entwicklung von Liefergrün mit und reißt deine Kolleg*innen durch deine Leidenschaft mit.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Da unser Team aus verschiedenen Teilen der Welt kommt, kommunizieren wir vorrangig auf Englisch.